Oft werden unterschiedlichste Persönlichkeiten mit ähnlichen Leistungsprofilen in einem Team zusammengebracht und die Zuständigkeiten und Verantwortungen im Team durch klare Prozesse geregelt. Es gibt jedoch immer mehr Teams in den Organisationen, welche ad hoc und immer wieder aufs Neue zusammengestellt werden, die „sich schnell finden“, agil und teamübergreifend zusammenarbeiten sollen.
Damit eine Zusammenarbeit auf einem hohen Niveau möglich ist, haben Teams bei ihren Herausforderungen häufig zwei gemeinsame Nenner: die Abteilungsziele erfolgreich zu erfüllen und das Phänomen des Silo-Denkens und die damit verbundenen Ärgernisse nicht zu bedienen.
Als erfahrene Expertin im Team Coaching unterstütze ich Sie und Ihre Teams dabei, die Teamperformance zu steigern und die Reibungsverluste zu minimieren. Ich begleite Sie dabei:
- Spielregeln für eine gute Zusammenarbeit zu definieren
- Werkzeuge der Teamführung bewusst anzuwenden
- Motivation und Zielorientierung zu steigern
- Konflikte konstruktiv zu lösen
- Kommunikation im Team und bereichsübergreifend zu verbessern
