rep:grid® ist ein wissenschaftlich fundiertes, computergestütztes Interview- und Analyseverfahren, das einen direkten Zugang zu subjektiven Wahrnehmungen, Meinungen und Überzeugungen ermöglicht. Dabei ist die inhaltliche Tiefe eines Interviews mit der faktischen Klarheit eines Tests sehr präzise kombiniert.
Die Ergebnisse können auf individueller und kollektiver Ebene, schnell und unabhängig analysiert und visualisiert werden. Das zusammengeführte Gesamtbild aus individuellen Ergebnissen zeigt Kollektivmuster mit sehr hoher inhaltlichen Aussagekraft auf, was die Basis für treffsichere unternehmerische Entscheidungen bilden kann.
Ich biete Ihnen rep:grid® Interviews und Analysen zur Unternehmenskultur, Führungskultur, Teamentwicklung und zum Change Management.
Das Vorgehen:
- Repertory-Grid-Analyse (IST und SOLL)
- Auswertung der Ergebnisse
- Empfehlungen und Handlungsoptionen
- Begleitung bei der Umsetzung Ihres individuellen Veränderungsvorhabens auf Basis der aussagekräftigen Ergebnisse
Für mehr Informationen können Sie folgenden Link besuchen:
